平素より、当社事業へご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
当社は、新型コロナウイルスの社内外への感染拡大抑止と、従業員の安全確保のために、首都圏に勤務している一部の社員について、2020年2月20日より時差出勤や在宅勤務（リモートワーク）を実施してまいりました。
今般、各都道府県の緊急事態宣言を受け、以下の期間について、首都圏事業所に勤務している社員の勤務形態を原則、在宅勤務とすることとしました。
在宅勤務実施期間：2020年4月8日～2020年5月31日（期間を延長いたしました）
※この方針に伴い、東京オフィスでの電話対応が即座に行えない場合がございます。
※状況により更に延長する場合がございますが、その際は改めて本ページに掲載いたします。
当社は、新型コロナウイルス感染症に対して、社内外への感染被害抑止と従業員の健康と安全確保を最優先に、今後も最大限の予防措置を講じることに注力してまいります。
関係者の皆様には何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。